Autori Arhiiv

Head näited Facebooki timeline brändilehtedest

Septembri keskpaiku, kui lansseeriti Facebooki timeline projekt, tegi Priit ratsionaalse prognoosi, et tuleb ka aeg, mil lähevad Facebooki fännilehed üle timeline sarnasele formaadile. Nüüd on see aeg käes. Kirjutasin DreamGrow inglisekeelsesse ajaveebi tutvustuse sellest, kuidas uut formaati võimaldada. Samuti leiad postitusest palju nõuandeid, kuidas uusi võimalusi enda fännilehel ära kasutada. Paljud brändid on juba “ajajoonele” (kõlab veidralt, seega kasutan edaspidi siiski sõna timeline) formaadile üle läinud ja kasutasin varakult võimalust, et kokku koguda mõningaid näiteid. Ära unusta, et 30.märtsil viiakse kõik fännilehed üle uuele formadile – tahad sa seda või mitte.

 

Kaanepilt (cover photo)


Esikaante puhul on kaks olulist asja, mida peaksid teadma.

1. Facebookil on juhised kaanepiltide jaoks (allikas: Facebook). Küsimus, kas ja kui palju juhistele kontrolli teostatakse, on lahtine, sest samuti eksivad Facebooki reeglite vastu ka kõik “vajuta meeldib ja võida” tüüpi kampaaniad.

 

Kaanepildil on keelatud:

A. Hind või ostuinfo, näiteks „40% allahindlus“ või „Lae see alla meile veebilehelt!“

B. Kontakt info või veebilehe aadress, email, postiaadress, või muu info, mis peaks minema sinu ettevõtte „About“ lehele.

C. Viited Facebooki funktsioonidele nagu “Meeldib” või “Jaga”. Samuti on keelatud ka lihtsalt noolega viitamine esikaanelt funktsioonidele (like, share) või rakendustele.

D. Üleskutsed tegevustele, näiteks “Võta nüüd osa” või “Saada sõbrale edasi”.

 

Kaanepilt ei tohi olla valed, petlikud, ega eksitavad ja ei tohi rikkuda autoriõigusi ega kolmandate osapoolte intellektuaalset omandit.


2. Kaanepildi mõõtmed:

Laius: 851px

Kõrgus: 315px

 

Red Bulli väga kirju ning emotsiooni tegitav kaanepilt

Screen-Shot-2012-02-29-at-5.00.01-PM-675x387

 

Walmart.

walmart

 

Subway kaanepilt tekitab isu küll. Kahju, et veel ülemaailmset frantsiisi Eestisse pole toodud (siiski liiguvad kuulujutud, et lähiajal tuuakse).

subway

 

Nike on otsustanud kajastada esikaanel nende uudistoodet. Slogan on samuti vinge mäng sõnadega: “Life is sport”!

nike

 

Gatorade omas elemendis.

Screen-Shot-2012-02-29-at-5.23.23-PM-675x389

 

AmEx on juba välja sorteerinud oma uute rakenduste ikoonid. Rakenduste ikoonide uued suurused on 75px * 75px.

amex

 

Sotsiaalmeedias pidevalt teed rajav Old Spice on võtnud väga mehise lähenemise oma kaanepildiga.

Screen-Shot-2012-02-29-at-5.33.15-PM-675x390

 

Macy’s Facebook timeline kaanepilt.

macy

 

Verizon esitleb oma kaanepilti mille on autor on üks nende fänn.

Screen-Shot-2012-02-29-at-9.52.16-PM-675x389

 

Verstapostid (Milestones)


Facebooki verstaposti foto mõõtmed:


Laius: 843 pikslit

Kõrgus: 403 pikslit

 

Windowsi lansseerimine

windows

 

Manchester United’s rajamise verstapost. Vaieldamatult üks tähtsamatest päevadest nende ajaloos.

Screen-Shot-2012-02-29-at-4.57.58-PM-675x429

 

Xbox Kinect kuulutati välja koodnimega “Project Natal”.

Screen-Shot-2012-02-29-at-5.04.29-PM-675x431

 

Dove brändi rajamine. Viiekümnendate reklaam ja seebitegemine.

dove

 

AT&T verstapost.

at&t

 

Coca Cola rajamine. Väga kena visuaal, kuid võiks sinna kõrvale ka paar lauset teksti kirjutada!

coca cola

 

Kleebitud postitused (pinned posts)


Walmarti “Püüa oma lemmik mereand” kleebitud postitus. Hea meetod on lisada visuaalset sisu, mis tõmbaks inimeste tähelepanu. Siiski võiksid viidata ka mõnele konkreetsele retseptile või maandumislehele.

Screen-Shot-2012-02-29-at-5.10.37-PM

 

Macy’s ettevõtte esitlemas oma 4. juuli ilutulestiku muusika playlisti, veebruaris.

Screen-Shot-2012-02-29-at-5.54.13-PM

 

Hea idee on näidata oma kampaaniat kleebitud postitusena. Täpselt seda teeb  Subway oma “Tasuta küpsis iga ostuga” kampaanias.

cookie

 

Valik Mountan Dew parimatest toodetest.

Screen-Shot-2012-02-29-at-5.18.51-PM

 

Loodan, et saite sellest postitusest inspiratsiooni. Kas oled juba enda fännilehe timeline formaati viinud?

Üleskutse Facebooki auhinnamängude korraldajale ja osavõtjale


Kaspar NisuKülalispostitus Kaspar Nisu poolt. Kaspar on ettevõtja ja veebiturundaja. Ta on loonud portaali e-treening.ee, kus spordiharrastajatele annavad treeningalast nõu endised Eesti tippsportlased. Lisaks töötab ta e-turundajana suurettevõttes Alexela Oil. Talle pakub huvi kõik, mis on uus ja tänapäevane.

Mida pead korraldajana teadma? Kui sa loosid oma Facebooki fännilehel välja auhindu, arvesta, et võitjaga kontakti saamine ei pruugi olla kerge, sest kasutajatel on privaatsusseadete all märge, kus nad lubavad sõnumeid saata vaid oma sõpradel või sõprade sõpradel. Seega kui sina oled fännilehe seinal auhinna välja loosinud, peaksid sa sellest teada andma avalikult oma seinal ning paluma, et võitja sinu ettevõttega e-kirja teel ühendust võtaks.

Kui sa oled auhinnamängus osaleja, siis veendu palun selles, et sulle saaks sõnumeid saata igaüks. Vastasel juhul võib juhtuda, et jääd võidetud auhinnast ilma. Ja küll oleks kurb, kui see on järjekordne iPhone 4S või reis Maldiividel.

Seega puust ja punaselt:

Avalehe paremast servast vali „privaatsusseaded“ → How You Connect – Muuda seadeid → Who can send you Facebook messages? Igaüks.

Facebooki seadistamine

Kuidas saada Facebookis fänne 0-kuludega?

Kaspar NisuKülalispostitus Kaspar Nisu poolt. Kaspar on ettevõtja ja veebiturundaja. Ta on loonud portaali e-treening.ee, kus spordiharrastajatele annavad treeningalast nõu endised Eesti tippsportlased. Lisaks töötab ta e-turundajana suurettevõttes Alexela Oil ja aitab kaasa Tallinn International Horse Show veebiturundamisel. Talle pakub huvi kõik, mis on uus ja tänapäevane.

Alususeks mainin, et sinu fännilehe olemasolev fännbaas peaks olema vähemalt 1000 inimest. Kui sul
on neid paar tuhat ja rohkem, oled veelgi paremas positsioonis. Olen seda võtet kasutanud Alexela
Oil-i (www.facebook.com/AlexelaOil) Facebooki fännilehe turundamises ning garanteerin, et see
toimib ja töötab väga edukalt.
Ära pane välja auhinda
Mõtled kindlasti, et kuidas ma seeläbi küll inimesi oma fännilehele tulema motiveerin? Põhjus on
lihtne. Kui sul on vähemalt 1000 fänni, siis lase auhinnad välja panna oma koostööpartneritel. Uskuge
või mitte, aga ettevõtted, kellel veel ei ole Facebookis fännilehte või piisavalt suurt fännide hulka,
on vägagi huvitatud sinu suurest auditooriumist ja enda promomisest. Auhind tuleb partnerilt, fänne
saad aga sina.
Kasutasime antud näidet oma eelmise aasta jõulukampaania raames, kus igal detsembri nädalal
loosisime fännide vahel välja kolme koostööpartneri auhinnad (täpselt nii palju mahub pilte korraga
newsfeed-i. Iga auhinna pildi alla soovitan panna lihtsa küsimuse. Oletame, et loosid välja partneri
mootoriõli. Sel juhul küsi: mitme tuhande kilomeetri järel vahetad sina tavaliselt mootoriõli?
Sa ei pea reklaamile raha kulutama
Kommentaarid ilmuvad kasutajate seinal ning kampaania levib nagu kulutuli, aga ilma Ad-i
kasutamata. Üks õnnelik fänn võidab endale liitri kvaliteetset mootoriõli. Sina oled õnnelik ja saad
rohkem fänne, kellega pikaaegseid suhteid luua, neile kvaliteetset sisu pakkudes.
Tulemus: sa ei ole kulutanud mitte ainsatki eurot, aga oled saanud suure hulga uusi sõpru ja
kuulajaid. Meie otsustasime kampaania korras koostööpartnerite kõrval panna välja ka oma
kinkekaardi. Kampaaniga tõime fännilehele ligi 2000 uut fänni.
Kas selline kampaania võiks toimida ka sinu ettevõtte fännilehel?
Kaspar NisuAlususeks mainin, et sinu fännilehe olemasolev fännbaas peaks olema vähemalt 1000 inimest. Kui sul
on neid paar tuhat ja rohkem, oled veelgi paremas positsioonis. Olen seda võtet kasutanud Alexela
Oil-i (www.facebook.com/AlexelaOil) Facebooki fännilehe turundamises ning garanteerin, et see
toimib ja töötab väga edukalt.
Ära pane välja auhinda
Mõtled kindlasti, et kuidas ma seeläbi küll inimesi oma fännilehele tulema motiveerin? Põhjus on
lihtne. Kui sul on vähemalt 1000 fänni, siis lase auhinnad välja panna oma koostööpartneritel. Uskuge
või mitte, aga ettevõtted, kellel veel ei ole Facebookis fännilehte või piisavalt suurt fännide hulka,
on vägagi huvitatud sinu suurest auditooriumist ja enda promomisest. Auhind tuleb partnerilt, fänne
saad aga sina.
Kasutasime antud näidet oma eelmise aasta jõulukampaania raames, kus igal detsembri nädalal
loosisime fännide vahel välja kolme koostööpartneri auhinnad (täpselt nii palju mahub pilte korraga
newsfeed-i. Iga auhinna pildi alla soovitan panna lihtsa küsimuse. Oletame, et loosid välja partneri
mootoriõli. Sel juhul küsi: mitme tuhande kilomeetri järel vahetad sina tavaliselt mootoriõli?
Sa ei pea reklaamile raha kulutama
Kommentaarid ilmuvad kasutajate seinal ning kampaania levib nagu kulutuli, aga ilma Ad-i
kasutamata. Üks õnnelik fänn võidab endale liitri kvaliteetset mootoriõli. Sina oled õnnelik ja saad
rohkem fänne, kellega pikaaegseid suhteid luua, neile kvaliteetset sisu pakkudes.
Tulemus: sa ei ole kulutanud mitte ainsatki eurot, aga oled saanud suure hulga uusi sõpru ja
kuulajaid. Meie otsustasime kampaania korras koostööpartnerite kõrval panna välja ka oma
kinkekaardi. Kampaaniga tõime fännilehele ligi 2000 uut fänni.
Kas selline kampaania võiks toimida ka sinu ettevõtte fännilehel?
Kaspar NisuKaspar Nisu

Kuidas saada Facebookis fänne 0-kuludega?

Alususeks mainin, et sinu fännilehe olemasolev fännbaas peaks olema vähemalt 1000 inimest. Kui sul on neid paar tuhat ja rohkem, oled veelgi paremas positsioonis. Olen seda võtet kasutanud Alexela Oil-i (www.facebook.com/AlexelaOil) Facebooki fännilehe turundamises ning garanteerin, et see toimib ja töötab väga edukalt.

Ära pane välja auhinda

Mõtled kindlasti, et kuidas ma seeläbi küll inimesi oma fännilehele tulema motiveerin? Põhjus on lihtne. Kui sul on vähemalt 1000 fänni, siis lase auhinnad välja panna oma koostööpartneritel. Uskuge või mitte, aga ettevõtted, kellel veel ei ole Facebookis fännilehte või piisavalt suurt fännide hulka, on vägagi huvitatud sinu suurest auditooriumist ja enda promomisest. Auhind tuleb partnerilt, fänne saad aga sina.

Kasutasime antud näidet oma eelmise aasta jõulukampaania raames, kus igal detsembri nädalal loosisime fännide vahel välja kolme koostööpartneri auhinnad (täpselt nii palju mahub pilte korraga newsfeed-i. Iga auhinna pildi alla soovitan panna lihtsa küsimuse. Oletame, et loosid välja partneri mootoriõli. Sel juhul küsi: mitme tuhande kilomeetri järel vahetad sina tavaliselt mootoriõli?

Sa ei pea reklaamile raha kulutama

Kommentaarid ilmuvad kasutajate seinal ning kampaania levib nagu kulutuli, aga ilma Ad-i kasutamata. Üks õnnelik fänn võidab endale liitri kvaliteetset mootoriõli. Sina oled õnnelik ja saad rohkem fänne, kellega pikaaegseid suhteid luua, neile kvaliteetset sisu pakkudes.

Tulemus: sa ei ole kulutanud mitte ainsatki eurot, aga oled saanud suure hulga uusi sõpru ja kuulajaid. Meie otsustasime kampaania korras koostööpartnerite kõrval panna välja ka oma kinkekaardi. Kampaaniga tõime fännilehele ligi 2000 uut fänni.

Kas selline kampaania võiks toimida ka sinu ettevõtte fännilehel? Kommenteeri ja jaga enda arvamust teistega!

DreamGrow otsib programmeerijat!

Aegumatu tööpakkumine…

dg-tööpakkumine-programmeerija-print-110901… suurepärasele programmeerijale!

Head töötingimused, vinge meeskond, vägevate lahenduste arendamine ning keskkond, kus jääb ruumi ka huumorile. Tunned, et see võiks olla midagi Sulle?

Saada kohe oma CV aadressil info@dreamgrow.ee pealkirjaga TÖÖKUULUTUS

Sinu tööülesanneteks on:

  • Veebiprojektide arendustööd
  • PHP erilahenduste programmeerimine
  • Pluginate ja erifunktsioonide programmeerimine erinevatele platvormidele

Mida Sinult ootame:

  • Sul on vähemalt 3 aastane PHP programmeerimise kogemus ja tunned hästi LAMP keskkonda
  • MySQL käsurealt-tasemel
  • Sul on väga hea JavaScripti (jQuery) tundmine
  • Tunned Wordpressi ja Magentot
  • Tead, mis on SVN
  • Saad aru, kui funktsionaalsuses on puudujääke ja pakud välja lahendusi
  • Teed alati kasutajasõbralikke lahendusi
  • Projektid valmivad ennetähtaegselt
  • Oled kohusetundlik

Kasuks tuleb:

  • Kogemus .NET tehnoloogijatega
  • Kogemus Facebooki rakenduste arendamisega
  • HTML5 kogemus
  • Joomla ja Drupali tundmine

Omaltpoolt pakume:

  • Huvitavaid projekte
  • Head palka
  • Nooruslikku ja aktiivset kollektiivi
  • Koolitusi ja eneseteostusvõimalusi

Kandideeri kohe!

Saada meile kohe oma CV aadressil info@dreamgrow.ee